Mitarbeiter/inen

Die gemeinsame Arbeit dient dazu, gesetzte und vereinbarte Ziele zu erreichen. Sie trägt zur persönlichen Entfaltung und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Zwischen den beteiligten Bereichen wird eine effiziente Zusammenarbeit angestrebt.

Arbeitsabläufe werden sinnvoll gestaltet. Das liegt im Interesse der Menschen, die Hilfe und Unterstützung suchen, im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Einrichtungen Menschen wirksam und schonend zu helfen, hat dabei Priorität.

Vorgesetzte achten darauf, dass Entscheidungen unter Beteiligung der Betroffenen bzw. auf der niedrigsten denkbaren Organisationsebene herbeigeführt werden. Die Führungskräfte fördern Kreativität und Konstruktives Voraus- und Querdenken.