Umgang mit den Mitarbeitern

A.Umgang mit den Mitarbeitern
Unsere Bemühungen gehen dahin, Neuigkeiten, Änderungen und Verbesserungen in der morgendlichen Besprechung weiterzugeben
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter/in über den gleichen Informationsstand verfügt.
Wir haben festgestellt, dass Kommunikation eine der Voraussetzung der Teambildung ist.
Die Akzeptanz sowie Respekttanz jedes einzelnen Team Mitgliedes ist unser anliegen.
Persönliche und berufliche Probleme können ausgesprochen werden, "hinter dem Rücken reden ist nicht erwünscht
B. Mitarbeiter anderer Abteilung
Wir wünschen die Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen und setzen uns dafür ein.
Wir möchten das "Insel dasein" aufheben und Fachübergreifend arbeiten.